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輪廓標廠家以剛柔相濟管理追求“雙贏”

發(fā)布時間:2023/3/24 瀏覽次數(shù):

       輪廓標廠家管理目的上,剛柔相濟的管理所追求的是“雙贏”,即輪廓標廠家和員工個人雙贏。

    在樓梯的管理方法和手段上,剛柔相濟的管理在剛的一面,就是具備完備的管理框架,組織模式、組織結構既定,發(fā)展的宗旨、目標清晰,樓梯規(guī)章制度健全,操作規(guī)程規(guī)范,質量標準嚴格,成本核算精細。
    在柔的一面,就是輪廓標廠家要關注社會、心理等因素的作用,滿足員工的社會和情感方面的要求,使員工形成與樓梯企業(yè)“風雨同舟、榮辱與共”的精神風貌。文章來源輪廓標廠家http://hablemosdetodo.com/。

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